Ley Americana de Acceso e Integridad en la Atención Médica Explicación Sencilla
Este proyecto hace que Medicare esté disponible para todos desde el nacimiento — pero es completamente voluntario. Siempre puedes decir que no. El seguro de tu trabajo sigue protegido. Las compañías de seguros privadas pueden competir. El fraude se detecta. Y se paga solo sin añadir a la deuda nacional.
Voluntario
del Empleador
Privada
de Fraude
Enfermedades
¿De Qué Se Trata Este Proyecto?
Estados Unidos gasta $4.5 billones al año en atención médica — más que cualquier otro país — pero 27 millones de personas todavía no tienen seguro. Los costos administrativos consumen del 15 al 30% de cada dólar de salud. Los hospitales rurales están cerrando. El fraude en la salud cuesta entre $100 y $300 mil millones al año.
Este proyecto crea una opción simple: todos pueden inscribirse en Medicare desde el día que nacen. Pero aquí está la diferencia clave con otros planes — es 100% voluntario. Puedes decir que no. El seguro de tu empleador sigue protegido. Las compañías de seguros privadas pueden competir. Y no hay mandato que obligue a nadie a comprar cobertura.
📊 El Problema Que Estamos Resolviendo
División A: Medicare Voluntario para Todos
Todos Son Elegibles — Pero Es Tu Decisión
Cada ciudadano americano y residente permanente legal puede inscribirse en el Plan Medicare Básico desde el nacimiento. Pero "elegible" solo significa que tienes la opción — no que la tengas que tomar.
🛡️ Tus Derechos de Salida — Escritos en la Ley
🚫 SIN Mandato Individual
A diferencia de la vieja regla del ACA, este proyecto NO requiere que nadie compre seguro. Sin penalidad, sin impuesto, sin multa, sin consecuencia negativa de ningún tipo por no tener seguro. Esto es sobre ACCESO, no sobre requisitos.
Primas Basadas en la Edad
Las primas se basan en la edad, reflejando los costos reales de atención médica en diferentes etapas de la vida.
División B: Cobertura del Empleador Protegida
El Seguro de Tu Trabajo Sigue Siendo Primario
Aproximadamente 160 millones de americanos obtienen seguro a través de sus trabajos. Este proyecto protege eso completamente.
💼 Tus Opciones Si Tienes Seguro del Trabajo
Opción 1: Mantener solo cobertura del empleador. Opción 2: Mantener cobertura del empleador + añadir Medicare como respaldo. Opción 3: Dejar cobertura del empleador y usar Medicare. Opción 4: Dejar ambos y comprar seguro privado. Opción 5: Quedarse sin seguro. Es completamente tu decisión.
División C: Mercado de Seguros Privados
Mercado Americano de Seguros de Salud
Un mercado donde las compañías de seguros privadas compiten por tu negocio.
🏥 Qué Cubre el Plan Medicare Básico
División D: Facturación Más Simple y Prevención de Fraude
Facturación y Codificación Unificada
Un sistema nacional para facturación médica en lugar de cientos de diferentes.
Reforma de Medicare Advantage y Prevención de Fraude
División E: Prevención y Nutrición
Combatiendo Enfermedades Crónicas
Más del 42% de los americanos son obesos. La diabetes tipo 2 afecta a 37 millones. Las enfermedades relacionadas con la dieta cuestan más de $1.1 billones por año.
Cobertura de Anticonceptivos con Libertad Religiosa
División F: Acceso Rural y Telesalud
Ayuda para Áreas Rurales
Telesalud Entre Estados
Una nueva Credencial Federal de Tele-Especialista permite a doctores calificados atender pacientes rurales en cualquier lugar.
División G: Cómo Se Paga
📊 Fuentes de Ingresos
Reglas Fiscales
🛡️ Salvaguardas Constitucionales y Fiscales
⏰ Vencimiento y Revisión
Los programas expiran después de 15 años a menos que se renueven. GAO revisa en los años 5, 10 y 14. La renovación requiere prueba de que el programa funciona, es fiscalmente sostenible y no se ha vuelto coercitivo.
El Resumen Simple
Este proyecto hace que Medicare esté disponible para cada americano desde el nacimiento — pero es 100% voluntario con fuertes derechos de salida. Sin mandato individual, sin mandato al empleador, sin penalidad por decir que no. Los recién nacidos se inscriben pero los padres pueden optar por salir en 90 días (o 1 año con reembolso). El seguro del empleador sigue siendo primario y completamente protegido. Un nuevo Mercado permite que las aseguradoras privadas compitan. Un sistema nacional de facturación reduce costos administrativos. Medicare Advantage es auditado y el fraude se detecta ($12.5B+ en ahorros). Los impuestos al azúcar y alimentos ultraprocesados financian la prevención. Los anticonceptivos están cubiertos pero los empleadores religiosos están exentos. Las áreas rurales obtienen telesalud entre estados. La asistencia de primas ayuda a ingresos más bajos. Todo se paga con primas, impuestos existentes y ahorros — sin préstamos, sin Fondo General. Expira en 15 años a menos que se renueve. Idea simple: dar a todos ACCESO a la atención médica, pero dejarlos elegir si lo usan.